Могу ли я не ходить на это мероприятие, сославшись на како-то официальный документ, а не мои личные проблемы?
Уменя такой вопрос: в субботу 19 апреля у нас на предприятии проводится субботник. Явка обязательна для всех, причем к 8.00. Я нахожусь на 5 м месяце беременности, в субботу у меня другие планы. Могу ли я не ходить на это мероприятие, сославшись на како-то официальный документ, а не мои личные проблемы?
Субботник насколько я понимаю неоплачиваемое мероприятие. Следовтательно дело сугубо добровольное. Кроме того, учитывая Ваше положение, ст. 259 ТК РФ -
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Т.е. даже при оплате данных дней вас прилекать к работе в выходной день ЗАПРЕЩЕНО.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация