Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким документом регулируется этот вопрос.

02.10.2002, 15:43
• г. Москва

Оплачивается ли и в каком размере время приостановки работы работником в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней (статья 142 ТК РФ). Каким документом регулируется этот вопрос.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Анатолий! Рекомендую ознакомиться со ст. 157 ТрК РФ "Оплата времени простоя". Для того, чтобы Вам оплатили простой, Вы должны письменно уведомить работодателя о начале простоя. Простой должен быть оплачен в размере не менее 2/3 Вашей среднемесячной заработной платы. Простой в случае задержки заработной платы можно храктеризовать как простой, возникший по экономическим и организационным причинам. Приостановка работы не предоставляет Вам право нарушать другие обязательства, закрепленные в трудовом договоре. Приостановив работу, Вы все равно должны соблюдать внутренний трудовой распорядок (быть на работе каждый рабочий день, приходить на работу и уходить с работы вовремя), для того, чтобы избежать увольнения Вас по инициативе администрации. Отмечу, что все выше изложенное является исключительно моей субъективной точкой зрения, поскольку еще не сформировалась судебная практика по этому вопросу.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги