Начисление больничного и выплаты при ликвидации организации во время беременности и родов

Ситуация такая, работаю в организации официалтно с 2010 года. В сент 2013 ушла на олничеый по беременности и рлдам, затем в отпуск по ухолу за ребенком до трех лет. В дек 2016 данный отпуск заканчивается, затем планирую оформить очередной отпуск (уьменя остались, дни с предидущиз годов). На работу выходить получается примерно в конце янв 2017 года.

Вопрос такой, если я уволюсь по окончании очередного отпуска в янв 2017 года и далее в 2017 году уйду на больничный по беременности и родам, будет ли мне положена оплата данного больничного из расчета 2011-2013 гг или нет? Или мне будет положено минимальное пособие?

Работаю в организации с 15 марта 2005 года. По графику у меня отпуск в июле 2013 года, а 31 сентября 2013 года в связи с реорганизацией данная организация ликвидируется. С 1 октября 2013 года в связи с укрупнением прежней организации буду переведена в новообразованную организацию. Подскажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть очередной отпуск за 2013 год, если в 2012 году я была в отпуске в июле месяце? Положены ли какие-либо выплаты в связи с ликвидацией организации?

Прошу обратить внимание на мой вопрос! У меня такая ситуация. Беременность - 18 недель. Работаю в организации 2 года. Сейчас намечаны планы ликвидации организации и перевода сотрудников в другую организацию. Пока скрывать беременность удается. Однако - с переводом дело затягивается.

Возможно возникнет ситуация, что беременность скрывать не удастся и меня смогут уволить в связи с ликвидацией предприятия и не перевести на новую работу. Что мне в таком случае делать? Положено ли мне будет пособие по беременностии родам? От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется? Возможно встать на биржу труда? А поставят?

Заранее большое спасибо.

Отработала в организации бюджетной 2,5 года, льготным проездом хотела воспользоватьтся в июле, а организацию ликвидируют с 1 июня. Положен ли мне льготный проезд? Какие выплаты положены еще?

Я нахожусь на 6 месяце беременности. Нашу организацию ликвидируют. Через 21 день после ликвидации у меня будет открыт больничный по биременности и родам. Какие выплаты мне положенны с работы, с центра занятости и соц. защиты? Кто мне оплатит декретные и как они будут насчитываться?

Скажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 2011 года. В 2015 году ушла в декрет. В феврале 2017 года вышла из декрета, но в марте 2017 года уволилась. Работала в другой организации. В июне 2017 года вновь вернулась в предыдущую организацию. Где работаю сейчас. В мае 2018 года мне снова нужно будет уходить в декрет. Как мне рассчитают сумму больничного листа по беременности и родам.

Как расчитают мне больничныйипо беременности и родам, если я работала в 2013 и 2014 году в другой организации, но с 25.11.2014 года ушла работать на другое место в другую организацию без перерыва стажа работы?

Кредитная организация ликвидируется в ближайшие 3 месяца, узнала что беременна, кто в данной ситуации будет платить мне единовременное пособие за рождение ребенка, пособие по беременности и родам и так далее. Работаю в этой организации 2 года, организация платила в фсс страховые по материнства, как мне их получить если организация ликвидирует к тому времени как мне нужен будет больничный лист на рождение ребенка?

У меня такой вопрос: я с мая 2006 года работаю в строит. Фирме. В феврале 2014 года ушла на больничный по беременности и родам. По окончанию больничного вышла на неполный рабочий день. Туда же. В августе 2014 была переведена в др.строительную компанию в связи с ликвидацией. Сейчас в марте 16 года должна снова уйти на больничный по беременности и родам. Бухгалтер заявила мне что больничные будут процентов на 40 чем в 14 году. Хотя зарплата меньше не стала, оклад остался тем же. Аргументирует что я не выработала в переведенной организации двух лет. Она права?

Меня интересует вопрос о выплате пособия по беременности и родам в такой ситуации: работаю в бюджетной организации на одном месте 4-й год и имею 0.5 ставки в страховой компании в качестве врача-эксперта с августа 2012 года. Начало декретного отпуска 8 апреля 2013 года. Вопрос: Положена ли мне выплата декретных по второму месту работы и какие документы необходимы для этого? Спасибо.