Планируемая ликвидация или реорганизация - мои действия в отпуске по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходе за ребенком. Ребенок родился 08 февраля 2014 года, говорят что нашу организацию ликвидируют, но дошли слухи, что скорей всего реорганизация. Меня никто из начальства не уведомил об этом, узнала от сотрудницы три дня назад, а вчера позвонили из отдела кадров и уточняли у меня как я буду увольняться. Предложили по соглашению сторон, посоветуйте, что мне делать.
Здравствуйте,Инна!
Так "дошли слухи" или действительно ликвидация? Вы это должны точно уточнить. В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора (прекращение трудовой деятельности) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если ликвидации нет, а только реорганизация,то за Вами, в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, сохраняется место работы (должность).
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация