Зачем работодателю требуется ИПР при приеме инвалидов по слуху?
При приеме на работу швеей как инвалида по слуху у меня попросили ипр (программу реабилитации). Зачем им она требуется... не могу понять. По старому месту работы и на другие новые цеха, куда я обращалась ипр не спрашивали.
Здравствуйте! При приеме на работу у Вас должны вместо этой программы попросить мед. заключение. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Спросить
, на прежнем месте работы работать не могу т.к данная работа прописана в противопоказаниях индивидуальной программе реабилитации инвалида, другое место организация предложить не может и просит уволиться по собственному желанию, законно ли это?
Мне нужно встать на учёт в центр занятости, являюсь инвалидом 2 группы. Требуется индивидуальная программа реабилитации, которая осталась на прежнем месте работы. Могу ли я потребовать возврата ИПР, а так же других документов?
Отправили в простой в связи со временым закрытием цеха.
В приказе указано что я должен находиться на рабочем месте.
Сейчас в цехе в место мясного производства оборудован склад.
То есть я лишен рабочего места. В т.д. договоре четко прописано место работы-мяс. цех.
Могу ли я не выходить на работу, так как решен рабочего места?
И могут ли меня за это уволит?
При попытке трудоустроится на должность вахтёра инвалида 2 группы у которого в программе реабилитации прописано подбор рабочего места был получен отказ с мативировкой, что это специально созданное рабочее место для инвалида, и для устройства на место необходимо что бы в программе реабилитации было прописано что инвалид может работать вахтёром. правомерен ли отказ о приёме?
Имею бессрочную 2 группу инвалидности. Согласно индивидуальной программой реабилитации инвалида сказано может выполнять лёгкие... (не могу разобрать это слово из-за почерка) труда, в специально созданных условиях, в свободной рабочей позе, без длительной ходьбы не более 35 часов в неделю. Возможно трудоустройство сторожем, оператором ЭВМ при соответствующем обучении. И далее подчёркнуто создание специального рабочего места Сейчас работаю сторожем. Руководство хочет перевести меня на другое место работы сторожем, на другие условия, где требуется физическая работа, и нет возможности находиться в свободной позе. Как быть?
Я увоилилась с работы, получив приглашенип на новом месте работы, а теперь проходя комиссию, узнаю, что на оаом месте работы мне могут отказать в приеме на работу. Как быть. На старом месте уже заняли моё место, я на новом отказываются принимать. Ужас,
Прописана в Санкт-Петербурге, там жила полгода, приехала на работу по старому месту работы. Вызывала налоговая по месту работы, но меня не было, сегодня повторно нашли на работе, вызывают, по поводу работы в 2013 г. Как поступить?
У меня 2-я группа инвалидности со 2-ой степенью, я устроилась на работу на 0,5 ставки (20 часов в неделю) швеей в детский сад (я закройщик), предлагают совместить с должностью няни, гарантируя несложность работы на этой должности. Снимут ли мою инвалидность в связи с моим трудоустройством на 1.5 ставки и как это может отразиться на работодателе? Инвалидность у меня без срока. Программы реабилитации у меня нет-обязательна ли она при трудойстройстве инвалида? Спасибо!
28 ноября дочери исполняется 3 года, с 1 декабря у нас реабилитация на 2 недели, я хочу взять отпуск без содержания на весь декабрь месяц, т.к не хочу выходить на прежнее место работы и жду что в течении месяца мне найдут другое место. Могут ли мне предоставить отпуск на месяц, а не на дни реабилитации, попросили предоставить направление из центра, где будем проходить реабилитацию. Как мне быть?
При прохождении медкомиссии, написали ограничения по слуху, работаю швеей, могут ли меня уволить, если не найдут другую работу?
