Трудоустройство инвалида с 2-й группой и предложение совмещения должностей - возможное влияние на инвалидность и работодателя
У меня 2-я группа инвалидности со 2-ой степенью, я устроилась на работу на 0,5 ставки (20 часов в неделю) швеей в детский сад (я закройщик), предлагают совместить с должностью няни, гарантируя несложность работы на этой должности. Снимут ли мою инвалидность в связи с моим трудоустройством на 1.5 ставки и как это может отразиться на работодателе? Инвалидность у меня без срока. Программы реабилитации у меня нет-обязательна ли она при трудойстройстве инвалида? Спасибо!
Доброго времени суток! Программы реабилитации не обязательны.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.Спросить
Скажите. Имеет ли право инвалид второй группы работать. Если да, то на какой работе-женщина. А если узнают, что есть инвалидность, то могут снять группу инвалидности. Как сделать, чтобы работадатель не узнал об инвалидности. Ведь сейчас грозяться если инвалид нашёл работу, то могут снять группу. Тогда как законно может устроиться инвалид и чтобы его держали на работе при этом зная, что он инвалид. Сейчас пенсии не хватает на жизнь. Подскажите как лучше и проще устроится на работу с инвалидностью.
Соискатель работы принес справку инвалида, что у него вторая группа инвалидности, причина заболевания - общее заболевание, инвалидность бессрочная, переосвидетельствованию не подлежит. В индивидуальной карте реабилитации указана вторая степеньограничения к трудовой деятельности. В противопоказаниях о доступных условиях труда прописано - вредные или опасные условия труда по тяжести. При трудоустройстве не потеряет ли он права на пенсию по инвалидности и подпадает ли должность водитель автопогрузчика под вредные или опасные условия труда по тяжести?
Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.
Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание.
Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель.
Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.
Можно ли работать и не сообщать об инвалидности 3 группы на работе? Или обязательно узнают?
Получил инвалидность, боюсь узнают снимут с должности.
Детский сад, обычный, посещает ребенок которому установили инвалидность на 2 года, мама, кроме справки об инвалидности, ничего предоставлять не хочет ни индивидуальной программы реабилитации инвалида, нет рекомендаций ПМПК. Еще до оформления инвалидности приносила справку от невролога о том что ребенок ЗПР. Должна ли мама принести рекомендации врачей в детский сад для построения работы с ребенком?
Где можно найти работу инвалиду 1 группы 2 степени по зрению, чтобы работа плохо не отразилась на группе инвалидности и размере пенсии по инвалидности, поскольку при официальном трудоустройстве на работу имеют место случаи, вообще снятие группы инвалидности, и вместо того, чтобы инвалид смог заработать, остаётся вообще без группы и без пенсии.
Инвалид 3 группы устроилась на работу по квоте кастеляншей через центр занятости. Проработала 2 года. Теперь отделе кадров мне заявили, что как только с меня снимут группу инвалидности, то я буду уволена. Могут ли меня уволилась с должности кастелянши, если снимут группу инвалидности?
Дали 1 группу инвалидности 3 степень трудоспособности. На работе предлагают должность на 0,5 ставки. Сохранятся ли выплаты по социальной пенсии в полном размере?
Скажите пожалуйста, я оформилась на новую работу на полную ставку (36 часов в неделю) и по совместительству на 0,5 ставки в этой же организации. В трудовом договоре (их два) по основной работе мне прописали режим работы с 9-00 до 16-00, а по совместительству с 16-00 до 19-30 ч. (20 часовая работа в неделю при шестидневке) прав ли работодатель? Почему нельзя две должности совместить в одно время (с 9 до 16-00 ч)? Спасибо!
