Работодатель не выплатил прописанную в дополнительном трудовом соглашении черную зарплату за июнь текущего года - исковые сроки по ТК уже истекли, какие есть варианты дальнейших действий?

12.12.2014, 23:10

• г. Санкт-Петербург

Работодатель не заплатил черную (но прописанную в доп. трудовом соглашении) зарплату за июнь с.г., теперь уверен, что исковые сроки по ТК прошли, так ли это? Если так, то что еще можно предпринять? Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

12.12.2014, 23:12,

г. Москва

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда.

Спросить

Автор вопроса

Семен

12.12.2014, 23:19,

г. Санкт-Петербург

Я понимаю про ТИ и прокуратуру, но возбудятся ли они по прошествии 6 месяцев, или то- же по ТК?

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

12.12.2014, 23:20,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов