Начальник без причины поставил кто 09 что делать.
Начальник без причины поставил кту 09 что делать.
Уважаемый Александр.
Порядок определения и применения коэффициента трудового участия устанавливается в локальных нормативных актах ( положениях, регламентах) действующих в отдельных предприятиях и организациях , В соответствии со ст. 135 ТК , такие локальные нормы согласовывается с трудовым коллективом. Эти нормы о применении КТУ являются частью системы оплаты труда и НЕ МОГУТ изменяться единолично руководителем организации, если Вами выполнены все показатели, предусмотренные в положении ( или регламенте, «порядке о применении КТУ). Согласно ст. 136 Трудового Коде при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация