Ирина
04.03.2020, 11:26
Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Какую печать правильно было бы поставить в трудовую книжку сотруднику при увольнении: отдела кадров или печать предприятия?
Спасибо.
Уважаемая Ольга!
В соответствии с положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, Вы можете ставить как печать предприятия так и печать отдела кадров.
Желаю удачи
СпроситьУважаемая Ольга! При увольнении сотрудника в трудовую книжку ставится печать предприятия с указанием его организационно-правовой формы, наименования, места нахождения (возможно № регистрации предприятия). Это может быть гербовая печать или печать отдела кадров.
Спросить