Неоформленный трудовой договор и невыплата зарплаты - как взыскать остаток через суд?
Я устроился в фирму занимающуюся продажей кондитерских изделий розничным магазинам.
Торговым представителем. Опыта по данной профессии я не имею, при первой встрече с директором компании, мне пояснили мои обязанности по поиску и проработке клиентов, обещали оклад 15000 и процент с продаж плюс гсм 5000. Трудовой договор не оформили, и вобще никаких документов не оформили, я отработал 15 дней мне заплатили 10000, я отработал ещё пол месяца и решил уволиться, на что мне директор ответил что я незаработал, тех денег на которые мы изначально договаривались, т.к.я сделал за месяц всего 2 продажи, и платить мне отказался. Что делать в такой ситуации, могу ли я расчитывать на взыскание через суд остатка.
Здравствуйте! Вполне можете. Обратитесь в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация