Не выплатили обещанную зарплату водителю - проблемы с испытательным сроком и ремонтом
Устроилмя водителем.. Обещали 22-25...За ноябрь получил 13500... Объясняют тем, что не прошел испытательный срок... Что 5 дней был на ремонте... Написал заявление по собственному 11 декабря... Испытательный срок заканчивается 19 декабря... Не уврльняют через 3 дня... Как быть?
По истечению 3 дней вы можете не выходить на работу. При этом вам должны выдать трудовую книжку на руки и произвести с вами полный расчет. В противном случае, можете написать жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Устроился водителем.. Заплатили за ноябрь 13500... Обещали 22-25...Объясняют тем что не уложился в поставленные сроки с ремонтом... Испытательный срок, оказывается,2 месяца... Узнал о нем почти через 2 месяца... На ремонте был пять дней всего... Нет ни корочек автослесаря, ни стажа... Как быть?
Здравствуйте. Если не было ТД или в нём не было указаний о испытательном сроке в нём, то можете обжаловать такое в ГИТ или прокуратуре
Спросить
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьУстроился водителем в октябре... Обещали 25000... Получил за ноябрь 13500... Объясняют тем, что был 5 дней на ремонте... Делал все сам бесплатно... Как выяснилось недавно, у меня испытательный срок до 19 декабря... Написал 11 декабря заявление по собственному... Механик и нач. участка подписали... В понедельник 15-го декабря я должен выходить на работу? Мне директор говорит, что должен до 19 декабря доработать... Иначе, уволим с записью, что не прошел испытательный срок, потому что долго ремонтировал машину... Как быть? И могу ли предъявить за то,что не оплатили за автослесаря? Нет ги корочек автослесаря, ни стажа, ни допуска, ни условий...
Испытательный срок заканчивается 19 декабря. Я написал заявление по собственному 11 декабря. Меня не хотят увольнять через 3 дня, только с записью в трудовой не прошел испытательный срок. Хотят уволить по собственному 19 декабря... Как быть?
работодатель не прав, но основание увольнения придется оспаривать в судебном порядке.
СпроситьЕсли написал заявление на испытательном сроке по собственному 11 декабря... А мне говорят, поработай до 19 декабря, пока мы не нашли замену... Испытательный срок заканчивается 19 декабря... Такое впечатление, что они хотят уволить с записью в трудовой не прошел испытательный срок... Как быть?
Незаконно. На испытательном сроке обязаны уволить через 3 дня после получения заявления (см. ст. 70, 71 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьИмеют ли право написать в трудовой Не прошел испытательный срок? Если я написал заявление по собственному... Испытательный срок заканчивается 19 декабря...
Испытательный срок заканчивается 19 декабря. Я написал заявление по собственному 11 декабря. Они говорят, если хочешь сейчас уволится, то мы напишем в трудовой, что не прошел испытательный срок... Говорят, доработай до 19 декабря и уволишься по собственному... Как быть в данной ситуации? И как должно быть правильно? И заявление мне заново надо писать что ли?
Исходя из положений статьи 71 ТК РФ, можно сделать вывод: уволить работника за неудовлетворительный результат испытания могут в любой момент до истечения срока испытания (даже в самом его начале), как только поймет, что работник не справляется с порученной работой. Если же испытательный срок истек, то работника нельзя уволить как не прошедшего испытание, даже в случае неудовлетворительных результатов работы. Речь не идет о дисциплинарных проступках – за их совершение испытуемый несет такую же ответственность, как и другие работники. Но именно по статье 71 ТК РФ уволить нельзя.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).
СпроситьУстроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, отработав 1.5 месяца, меня вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не прошла испытательный срок. Написала заявление, без отработки 14 кал. дней, за документами и расчетом попросили приехать через 3 дня. Можно было бы не писать заявление по собственному желанию и по какой статье меня бы уволили?
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЕсли на испытательном сроке написал заявление по собственному в четверг 11 декабря... Испытательный срок заканчивается 19 декабря... Когда меня должны уволить? Суббота, воскресенье-выходной...
Увольнение на испытательном сроке производится по истечении 3-х дней со дня написания заявления по собственному желанию.
СпроситьНаписал заявление по собственному 11 декабря... Испытательный срок заканчивается 19 декабря... В понедельник 15 декабря я должен выходить на работу?
