Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности уйти на сессию без завершения полного периода двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении

14.12.2014, 12:33
• г. Новосибирск

Я написала заявление об увольнении 3 числа. С 15 числа у меня сессия, руководитель был предупрежден заранее и была предоставлена справка вызов. Могу ли я уйти на сессию не доработав двухнедельную отработку до конца?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Какое имеет отношение ваша "отработка" к законному праву на учебный отпуск?

Если ваша справка-вызов оформлена в в соответствии с законом, то уходите в отпуск.

Только вот оплачивать сессию после 17 числа у работодателя не будет обязанности, поскольку он обязан вас в этот день уволить.

Спросить

Да, можете уйти

Спросить

Да, конечно , сможете уйти.

Спросить

Да, можете, поскольку двухнедельная отработка не является обязанностью работника.

Спросить

Если это ваше первое высшее образование и в ВУЗе с гос. аккредитацией, работодатель отпустить должен.

Спросить

Да, конечно- можете взять учебный отпуск и уволиться по окончании сессии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги