Вопрос отзыва заявления о переходе на другую должность в связи с беременностью из-за непосредственной связи с заработной платой
Меня заставили написать заявление о переходе на другую должность с более легкими условиями труда по причине моей беременности, но размер заработной платы не был указан в заявлении. Сегодня я узнала, что заработная плата станет существенно ниже по сравнению с средней. Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность и какие временные рамки для отзыва. С приказом я еще не была ознакомлена. Спасибо.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(см. ст. 254 Трудового кодекса РФ)
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вам не нужно отзывать заявление, Вы вправе требовать от работодателя оплаты времени работы на другой должности из расчета среднего заработка по старой должности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как отозвать заявление о переводе на другую должность в связи с сокращением, если перевод не состоялся и приказ не получен?
Как правильно составить заявление об отзыве заявления о переводе на другую должность в связи с сокращением
Возможно ли отозвать заявление о переходе на более низкую должность, которое было написано по принуждению начальника?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Можно ли отозвать заявление о переводе при сокращении должности, если нет приказа о переводе?
История сокращения должности - возможность отзыва заявления и последующая должность
