
Восстановление после незаконного увольнения - вопросы приказа о восстановлении и изменения в трудовой книжке
В ходе преобразования нашего Национального банка в Отделение, меня оставили незаконно за штатом, когда я была на больничном. После выхода с больничного 08 июля 2014 меня незаконно уволили. Я восстановлена судом от 02.12.2014, а с 03.12.2014 стала ходить на работу. При восстановлении ответчик отменил приказ о моем увольнении, тот самый приказ от 08.07.2014, где указана моя должность в старом отделе и старое название организации. Должны ли издать приказ о моем восстановлении или переводе в новое Отделение и когда должны внести изменения в трудовую книжку?
Да, конечно обязаны. У вас есть решение суда, там ведь четко прописано, что обязан сделать работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов


Дата восстановления должна быть указана 08.07.2014.
