Директор отменяет индексацию зарплаты - что будет с окладом нашего работника?
У нас на работе сложная финансовая ситуация. И чтобы не переводить работников на прожиточный минимум директор решил отменить индексацию зарплаты (что в принципе одно и тоже по сумме полученной на руки). оклад у нас не повышался с 2007 года. Имеет ли право директор убрать индексацию, и в конечном итоге зарплата у меня будет составлять 11000 рублей.
Работодатели проводят индексацию в порядке, закреплённом коллективным договором, соглашениями. И, хотя единого порядка индексирования нет, Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришёл к выводу, что работодатель безусловно обязан проводить индексацию.
Но если работодатель не горит желанием проводить обязательную индексацию зарплаты работников, то его действия могут быть обжалованы в суде. Кроме того, в соответствии со ст. 353 ТК РФ работник вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда.
Спросить