Требования к работодателю при трудоустройстве инвалида второй группы

15.12.2014, 08:06

• г. Кемерово

Я инвалид второй группы, через ЦЗН устраиваюсь на работу, какие требования от работадателя должны осуществлятся при приеме, хотябо обеспечение бытовой комнаты, соответствующем медецинским условиям для принятич пищи, лекарства, уколов, для обогрева и перекуров как регламируемых законодательством так и положеным дополнительным ---за ранее блогадарен.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

15.12.2014, 08:13,

г. Новосибирск

Добрый день! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования к работодателю при трудоустройстве инвалида второй группы

Кемерово - онлайн услуги юристов