Незаконный перевод на другое место работы - права и защита кассира в зале игровых автоматов
₽ VIP

• г. Екатеринбург

Вопрос по переводу, насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.

Дело в том, что я работаю кассиром в филиале большой компании, головное предприятие и юридический адрес в Москве. В трудовом договоре моё место работы указано: Зал игровых автоматов г.Екатеринбург, без конкретного адреса. Фокус в том, что в г.Екатеринбург всего восемь залов игровых автоматов принадлежащих нашей компании.

В заявлении о приёме на работу мной было написано: прошу принять меня на работу на должность кассира в зал игровых автоматов г.Екатеринбург ул.8 Марта 46. Вчера мне позвонили на сотовый и сообщили, что все следующие мои смены будут в другом зале нашей компании, т.е. по адресу ул.Белинского 71. Знаю, что мне будет предложено написать заявление на перевод в зал по адресу ул.Белинского 71 (я не хочу писать), а потом ознакомят с приказом по переводу.

Хочу узнать:

есть ли нарушения:

- в оформлении трудового договора в указании места работы без адреса.

- в сообщении мне по телефону, по какому адресу будут следующие мои смены.

Возможен ли перевод без моего согласия и заявления в данной ситуации?

Заранее благодарна Вам, Светлана.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Светлана! В вашей ситуации это не перевод, а перемещение. А согласно статье 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.С уважением,

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов