Нарушение выплат при увольнении - как защитить свои права и восстановить справедливость

15.12.2014, 11:32

• г. Томск

При увольнении мне не выплатили отпускные и официальную зарплату. Мотивировали это тем, что у меня есть долги предприятию. Заставили подписать расходные накладные на выдачу денег, а деньги не выплатили. Пришлось подписать, потому что иначе не отдавали документы. Сразу оговорюсь, что официальная зарплата была 4000 руб, а оклад 25000 руб. Работала в магазине Мир Дверей, Была устроена на ИП Едоженко М.А.. Я могу сейчас на претендовать на выплаты? Или хотя бы оставить жалобу на фирму и в какую структуру?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.12.2014, 11:33,

г. Серпухов

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплат при увольнении - как защитить свои права и восстановить справедливость

Томск - онлайн услуги юристов