Я обратился в данных числах мне был дан ответ что ЗП всем выдали а на тебя нехватило как только деньги будут так заплатят.
На прежней работе столкнулся с такой проблемой: при устройстве на работу я договаривался на белую зарплату, через 1,5 года при просьбе выдачи на работе справки 2-НДФЛ (на сколько я знаю она делается за 1 день по требованию) для оформления документов в ЖКХ, был получен ответ, что справку выдавать некогда поскольку бухгалтер занят годовым отчетом фирмы, справку я не получил до сих пор, прошло уже 1,5 месяца. В связи с отсутствием данной справки мне не удалось вовремя подать все документы, поскольку остальные справки (выписка из ЕГПР) имеют небольшой срок годности. Чуть более месяца назад я подал заявление на увольнение объяснив причину начальству - недостаток заработной платы поскольку у мня появился ребенок а ЗП давно не повышали. На работе обещали выплатить повышенную зарплату за февраль в Марте но на сколько "повышеную" не сообщали, сказали получите узнаете. По поводу моего увольнения мы договорились на двухнедельную отработку. Спустя две недели отработки (3 апреля) я обратился за расчетом, мне выплатили обычную неповышенную зарплату за февраль с задержкой обычно ЗП платили 15-20 числа, за март за зарплатой сказали прийти в апреле (15-20 числа). Я обратился в данных числах мне был дан ответ что ЗП всем выдали а на тебя нехватило как только деньги будут так заплатят. Помимо этого они должны мне денег за отдельную сдельную работу за отдельный комплект чертежей проекта судна на которых стоит моя подпись, больше это никак не учтено данную работу я делал внерабочее время и на выходных и за неё были обещаны деньги, скажите пожалуйста как лучше поступить в моей ситуации.
вы можете рассчитывать на получение только той заработной платы, которая указана в Вашем трудовом договоре. И если по поводу сдельной работы было какое-нибудь соглашение с указанием сумм, то и на эти денежные средства.
На получение заработной платы с учетом повышения ВЫ можете рассчитывать только в том случае если по этому поводу работодатель издавал приказ или было подписано дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору.
Для взыскания данных средств Вам необходимо обращаться в суд.
Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудвоой книжки.
Спросить