Андрей Васильевич
14.12.2014, 21:04
Имеет ли наниматель право нарушить график работы в колхозе у животновода по контракту?
Читать ответы (1)
Вопрос о законности работы на протяжении 300 часов в месяц и возможность регулярного четырехдневного рабочего графика
• г. Щучин
Я работаю по 13 часов. С 18.00 по 07.00. Два дня работаю на третий выходной. Может ли наниматель заставить меня работать четыре дня подряд примерно 300 часов в месяц.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.12.2014, 12:09,
г. Москва
Нет, это будет нарушением ТК РФ.
Спросить
Александр
09.06.2015, 20:41
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Читать ответы (1)
Сергей
14.04.2016, 17:08
Может ли меня наниматель заставить работать 320 часов в месяц.
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2011, 08:02
Может ли администрация нарушать график работы специалистов, вызывая их на тренинги в выходные дни?
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2009, 01:28
График работы 12 часов - 2 дня днем, выходной, 2 ночи подряд - есть ли переработка и как ее оплачивать?
Читать ответы (2)
Светлана
17.12.2004, 09:29
Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным.
Читать ответы (1)
Иван
26.06.2015, 08:36
Отправляет ли работодатель в отпуск в выходной день и каковы права работника?
Читать ответы (3)
Наталья
19.02.2019, 17:43
Можно работать по 12 часов 3 дня подряд. 1 день выходной и снова 3 дня по 12 часов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2016, 08:41
Работодатель требует переработки 228 часов в графике с 12-часовыми сменами - возможно ли это?
Читать ответы (1)
АЛЕКСЕЙ
15.07.2016, 16:23
Оплата отдыха при работе посменно - как будет компенсироваться два дня отдыха?
Читать ответы (1)