Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомочности лишения служащего РА надбавки и премий

15.12.2014, 13:13
• г. Краснодар

Являюсь служащим РА. Имею дисциплинарное взыскание - замечание., наложенное в сентябре месяце с.г. Командир части лишает ежемесячной надбавки, квартальной премии и премии по итогам года. Правомерно ли это? За ранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Правомерно. При наличии взыскания вас могут лишить надбавок и премий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
02.10.2020, 11:21

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?
Читать ответы (3)
Алексей
12.10.2008, 08:16

Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.

В мае с.г. мне был объявлен выговор. Одновременно был лишен ежемесячной премии+премии по итогам работы за квартал, до настоящего времени работодатель лишает меня премий. Согласно ТК РФ взыскание дейсствительно в течении года. Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Читать ответы (1)
Павел
02.12.2011, 20:44

Правомерность лишения квартальной премии и 13-й оплаты за взыскания в 2011 году

Разъясните пожалуйста, мне 13 июля 2011 года одним днем было объявлено два взыскания: Замечание а затем Строгий выговор номера приказов по порядку один за другим, За данные взыскания меня в сентябре месяце 2011 года лишили квартальной премии, в ноябре месяце 2011 года меня снова за теже взыскания лишили квартальной премии за 4 квартал. При начислении 13 зар. платы меня опять за теже взыскания лишили. Законно ли лишили меня квартальной премии и 13 оплаты. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
RRRRRR
03.12.2012, 13:50

В мае месяце меня и ещё пятерых сотрудников лишили квартальной премии за дисциплинарное взыскание.

У меня такая проблема. В мае месяце меня и ещё пятерых сотрудников лишили квартальной премии за дисциплинарное взыскание. Спустя 6 месяцев троих из 6 лишают снова всё за тоже взыскание. Это законно?
Читать ответы (1)
Валентина
18.12.2011, 23:37

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием. В декабре к профессиональному празднику снова выплачивается премия и вновь начальник лишает на 100%, опять за тоже взыскание. В начале 2012 г. будет выплачена тринадцатая зарплата по итогам года и снова мне обещают лишить и этой премии. Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Читать ответы (1)
Андрей
14.11.2006, 01:02

За этот проступок мне был объявлен ВЫГОВОР командиром подразделения и меня лишили квартальной премии на 15%.

У меня следующая ситуация. В октябре 2005 года я не прибыл на строевой смотр части. За этот проступок мне был объявлен ВЫГОВОР командиром подразделения и меня лишили квартальной премии на 15%. В ноябре 2005 года командиром подразделения с меня было снято это взыскание. На 1 декабря 2005 года у меня не было не снятых дисциплинарных взысканий. При подаче командиром подразделения рапорта командиру части о поощрении личного состава единовременным денежным вознаграждением (ЕДВ), командир подразделения ходатайствовал о начислении мне 100% ЕДВ. Командир части издаёт приказ о начислении ЕДВ только в январе 2006 года и лишает меня 25% ЕДВ. Формулировка в приказе: «…за наличие не снятых ранее наложенных дисциплинарных взысканий…» Подскажите, пожалуйста, что мне делать в сложившейся ситуации? И на сколько правомерны действия командира части?
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2009, 12:59

И если нет, какие меры можно принять, чтобы это решение было отменено?

Мой муж перед выходом на службу утром пошел в погреб, чтоб достать картофель. У него с железной лестницы соскользнула нога и он упал и сломал ногу. В данное время находится в госпитале, ожидая операцию. В части естественно проводили расследование. Командир части издал приказ по которому моего мужа лишают премии за сложность и напряженность в размере 50%, а также лишают квартальной премии до момента выхода на службу (не ранее чем через 3 месяца сказали врачи). Правомерно ли решение командира? И если нет, какие меры можно принять, чтобы это решение было отменено? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
26.10.2007, 16:06

Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили.

Государственные гражданские служащие по результатам служебных проверок имеют различные дисциплинарные взыскания. В предверии профессионального праздника выдавалась премия. Те должностные лица, которые имели дисциплинарные взыскания эту премию не получили. О том, что указанные лица лишены премии приказом организации не оформлялось. На сколько правомерно решение органа о лишении должностных лиц указанной премии.
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2015, 15:03

Военнослужащему сняли дисциплинарное взыскание - будет ли он лишен ежемесячной премии за май?

05.05 военнослужащий получил дисциплинарное взыскание (имеется приказ), а 20.05 взыскание было снято (имеется приказ). 30.05 строевая часть готовит приказ на премию за май. Лишат ли этой ежемесячной премии военнослужащего?
Читать ответы (1)