
Сергей
10.04.2018, 22:20
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Читать ответы (1)
Вправе ли был работодатель снижать работнику (помощнику юриста) з/п до 1 мрот, мотивируя это тем, что у работника в течении 2-х месяцев был простой из-за малого количества консультаций, не по вине работника, но о котором он не предупредил работодателя.
Заранее огромное спасибо!
В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса, узаработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация

