Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться

22.04.2008, 13:15

• г. Москва

На предприятии изменяют штатное расписание в сторону уменьшения оклада, сейчас он будет состоять из 2-х частей, 70% оклад + 30% премия, выплачиваемая по решению правления, никаких реорганизационных изменений нет. Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться, в какой орган можно обратиться для защиты своих прав в этом вопросе, кто несет персональную от-ть и какие штрафные санкции могут быть применены к работодателю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

22.04.2008, 13:30,

г. Воронеж

Статья 135 ТК РФ Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию (даже с анонимным заявлением) в связи с понижением размера вашей заработной платы. По результатам проверки инспектор по труду составит соответствующий акт и вынесет предписание о нарушении работодателем трудового законодательства со сроком для устранения данного нарушения.

Удачи!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться

Москва - онлайн услуги юристов