Полина
19.05.2021, 22:02
Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?
Читать ответы (2)
У меня такой вопрос. Имеют ли право меня уволить с государственной работы, если я мать одиночка и плюс еще в положении (беременна). есть нюанс - меня по истечении декрета после выхода на работу перевели на временный трудовой договор, так как моя должность сократилась, до 31 декабря. Есть ли какие либо варианты сохранить свое рабочее место?
Здравствуйте! Не имеют права - статья 261 ТК РФ. Важно - срок трудового договора работодатель обязан продлить в данном случае
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация