Да и вообще стоит ли идти в суд и если да то что там говорить?
Вопрос таков!
На работу перестал ходить примерно 15.02.2008 и когда приехал спустя месяц-1,5 это была пятница примерно 19:00 по Москве просидел до 22:30 (примерно и уехал)
не смог написать заявление на увольнение.
Приехал 21.04.2008 гдето в 14:00 просидел весь день но так мое заявление на подпись не отнесли сославшись на то что много дел..
и теперь самый прекол.
Я не могу устроиться на работу так как нет трудовой, а чтобы ее от туда забрать мне надо просидеть там не меньше целого дня и плюс потом еще обойти обходной лист..
и второе мою зарплату за январь и февраль старший бригады (то есть даже не ночальник)
раздал сотрудникам.
Разве так можно делать? И как мне получить мои деньги? Да и вообще стоит ли идти в суд и если да то что там говорить?
В зарание спасибо.
Уважаемый Евгений! В соответствии с Трудовым кодексом РФ Вам необходимо обратиться письменно (можно по почте заказным письмом с уведомлением) с заявлением об увольнении ,требованием выдать трудовую книжку, требованием выплатить причитающуюся сумму з/пл. Письмо необходимо отправить с описью вложения. Если в течение 10 дней с момента получения организацией письма Вам еще не выдадут документы и причитающуюся з/пл, обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Уволили с работы без заявления, не выдали зарплату и отказываются вернуть трудовую - как поступить?
Мой рабочий кабинет опечатан после написания заявления - какие действия следует предпринять?
Защита личной информации - Что делать, если организация записала паспортные данные и фото без вашего согласия?
Вопрос по трудовому праву - Может ли работодатель сохранить дату увольнения
Вопрос об отсутствующем пособии за второй месяц от бывшего работодателя после досрочного увольнения
Работнице угрожают уголовным делом за удержание дебиторской задолженности - что делать?
