Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении
₽ VIP

23.04.2008, 12:15

• г. Москва

Правомерно ли мое требование по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при следующих обстоятельствах:

Мой стаж

04.2000-08.2003 - секретарь

08.2003-12.2005 - администратор офиса

01.2006-н/в - зам нач департамента рекламы.

Увольнения были формальными и компенсации не выплачивались при увольнениях.

Сейчас увольняюсь и мне выплатят компенсацию только за 2 года (01.2006 - 04.2008). Возможно ли требовать выплаты компенсации за весь период, т.к. фактически я не увольнялась и работала в одной и той же компании, а увольнение было оформлено кадровой службой для удобства. Я хотела бы получить компенсацию за весь мой период работы в этой компании.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

23.04.2008, 12:23,

г. Норильск

Если все оформлялось путем увольнения, то, к сожалению, даже суд откажет вам в ваших требованиях, т.к. юридически Вы увольнялись, следовательно вам обязаны были выдать компенсацию, если не выдали то Вы должны были обратитсья в суд. В настоящее время по данным требованиям истек срок исковой давности, который по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Требование выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за всю деятельность - законность претензий при формальном увольнении
₽ VIP