Вопрос: имеют ли они (работодатели) мнея не отпускать, если не будет моей замены?
Устроилась на работу (не официально, т.е. трудовая книжка не оформлялась) испытательным сроком на 3 месяца, был подписан договор о приеме на работу с печатью компании и подписью с моей стороны. По истечении испытательного срока я решила уволится (причина-заработная оплата), мне сказали, что по закону я должна отрабатывать 2 недели. На данный момент я отрабатываю (осталась еще 1 неделя). В течении этих 2 недель я должна найти себе замену. Но из-зи маленькой зар. платы никто не идет. Мне сказали, что я не уйду пока не найду себе замену (даже по истечении 2 недель). Вопрос: имеют ли они (работодатели) мнея не отпускать, если не будет моей замены?
Спасибо.
Уважаемая Ирина,
нет не имеет. Вы не обязаны искать себе замену или ждать пока ее найдет работодатель. И срок предупреждения при увольнении в период испытательного срока составляет не 2 недели, а всего 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Уволиться по истечении 3-хдневного срока предупреждения - это Ваше право и работодатель не может и не должен препятствовать этому.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация