Требование ПФР о корректировке данных о дате увольнения сотрудницы в трудовой книжке
Я в пфр в 2000 г. отчиталась по зарплате и стажу сотрудника, что она работала с 01.02.2000 по 09.05.2000 г.
Так как приказ звучал так: Камневу Н.Н. - уборщицу павильона уволить по собственному желанию ст.31 КЗОТ с 10 мая 2000 г.
Основание: заявление Камневой Н.Н.
Сейчас Пфр звонит и требует подать корректировку, так как в трудовой стоит дата увольнения 10.05.2000 г.
Я ответила, что сотрудница с 10 уже не работала и ошибка в трудовой книжке. На что мне сказали, что дата увольнения это есть последний рабочий день. С этим утверждением я согласна, но не при формулировке уволить с...
Татьяна, так как в трудовой стоит 10 мая, то конечно день увольнения считается рабочим днем, вы же это знаете, предоставьте в пенсионный фонд ксерокопию приказа об увольнение, если в нем дата увольнения с 10 мая, то корректировка в этом случае не нужна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация