Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком, но ее ставка попадает под сокращение. Куда обратиться для защиты прав?

• г. Калуга

Что делать? Моя дочь с 1 апреля 2013 года работает старшим менеджером в ДО Банка Санкт-Петербург на Московском проспекте СПБ. с 9 июля она находилась в отпуске по беременности и родам, а с 26 ноября в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия до 1.5 лет. Сегодня тоесть 16 декабря ей позвонила начальница и сказала, что ее ставка с 1 января 2015 года попадает под сокращение и что ей надо прийти и написать заявление о переводе на другую должность в мобильный банк. При этом до нее в этом отделении еще две сотрудницы уже находятся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет но сокращается именно ставка дочери. Что делать как мне быть писать заявление на перевод или стоять на своем! Ведь по трудовомй кодексу за мной остается должность и работа до конца отпуска. Куда мне обратиться что бы отстоять свои права.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пусть ни какого заявления не пишет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

И изучите ст. 261 ТКРФ,

Спросить

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

Калуга - онлайн услуги юристов