Есть ли какой - то закон о сумме компенсации или еще что- нибудь.

Месяц назад на работе было сказано о предстоящем закрытии отдела, работаем до 8.10. Никаких уведомлений не было. Позднее сказали что увольнять будут по сокращению, то есть с выплатой всех компенсаций. Я нашла другую работу, сказала что смогу выйти 12.10. Сегодня поговорила с отделом кадров о том, как будет происходить процедура сокращения, на что мне сказали, что 8.10 они хотят письменно уведомить нас и мы должны будем отработать еще 2 месяца. С точки зрения закона я так понимаю, это правомерно? Скажите есть ли возможность мне не увольняться по собственному, а все-таки получить положенную компенсацию?

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.

Как быть я с работы ушла в декрет, теперь хотела бы выйти, но мне говорят что моя должность есть, но места нет. Мне предложили другую вакансию, но меня это не устраивает. Я бы хотела уволиться тогда. Но они мне должны выплатить компенсацию в двойном размере?

Если меня хотят незаконно уволить, и предлагают написать заявление по собственному. Мои действия либо я иду в трудовую инспекцию, чего начальство боится, либо я предлагаю им выдать мне определенную сумму в качестве компенсации и ухожу не имея претензий. Могут ли меня привлечь по какому-нибудь закону за взятку или еще что-нибудь? Спасибо.

Здравстуйте, подскажите пожалуйста что мне делать и как поступить в такой ситуации? Пришла на работу в понедельник, начальник вызвал к себе и сказал, что больше не нуждается в моих услугах и предложил написать заявление по собственному желанию, так же предложил мне на работу не выходить больше и искать себе пока другое место работы, а денежную компенсацию я получу за две недели якобы которые я должна была бы отработать. Писать заявление я не хочу, так как меня не устраивает компенсация за две недели. Я предложила ему сократить меня, он категорически отказался, мативируяэто тем, что в организации трудное денежное положение.

На фирме закрыли склад. Мне предолжили работу меньше зарплата и професия не соответствует моей квалификации. Если работа мне не подходит значит я должна написать заявление по собственному желанию? Имеют ли они право так меня увольнять? Я требую сокращения. Как мне поступить правильно?

Меня попросили уволиться по собственному желанию, я написала заявление. Теперь мне не отдают трудовую книжку на руки говорят что я должна денег предприятию 15000 т. р. Я предлагаю им отработать эту сумму, но они не разрешают, где хочешь там и бери. А без трудовой я не могу устроиться на другую работу. Что мне делать? Имеют ли они права не отдавать трудовую?

Ребёнку 1,6 решила выйти на работу, позвонила на работу предупредить начальство, но начальник сказала чтоб я сидела до 3 лет дома и после они меня сокращают, т.к решили оставить на моём месте девушку которая меня замещает, либо чтоб я написала сейчас заявления по собственному и сумму компинсации которую хочу получить. С этой работы уходить не хочу имеют ли право они меня сократить когда ребёнку исполниться 3 года и я выйду на работу? Сейчас же они мне тоже отказывают в работе говорят что места нету, предлагают найти подработку до 3 лет и потом пойду код сокращение. Посоветуйте как быть.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2,5 года), оформлена официально на предприятии, выплачились декретные до 1,5 лет, декрет оформлен официально. Руководитель наш имеет практику каждые 3 года закрывать предприятии и обнулевывать счета и открывать новое с тем же составом, арендуя тоже помещение и т.д. То есть всех сотрудников проводят через увольнение по собств. Желанию и принимают якобы на работу в другую фирму, хотя фактически все остается также, кроме нового названия фирмы. В этот раз руководитель решил таким образом попутно избавится от женщин, находящихся в декретном отпуске. Мне позвонили перед НГ ипоставили в известность, что предприятие закрывается и мне нужно прийти забрать трудовую книжку. Что мне делать? Мало того, что лишилась места работы, так еще и стаж теперь прервется, так как раньше 3-летнего срока на работу я никуда выйти не смогу. Знакомые говорят, что не имели права, должны были предупредить за 2 месяца о том, что фирма закрывается или выплачивать компенсацию. Да, есть еще одно но - я по закону мать-одиночка. Мне очень нужна Ваша помощь. Мне нужно знать, что говорит закон о таким ситуациях, после праздников я должна прийти на работу - что мне говорить и как себя вести? Если предприятие закрывается, неужели они могут вот так выкинуть человека из декрета? Если не имеют, посоветуйте, куда мне обратиться, с чего начать. Я в Москве. Огромное спасибо заранее всем за помощь! С наступающим Рождеством Вас!

Моя фирма переоформляется я в декрете, числюсь на старой фирме. Хочу выйти на работу на новую фирму, сказали штат набран, рабочих мест нет. Я так понимаю у них два варианта 1.вынуждены взять меня на работу.2.Предложить компенсацию, за декретный период 5 месяцев. Сколько по закону будет моя компенсация, если вывести меня из штата сейчас? Спасибо.