Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на сокращение рабочего дня с сохранением ставки

24.04.2008, 08:30
• г. Уфа

Моему ребенку 24.03.2008. исполнилось 4 года. Мой рабочий день с 8.45-17.45. Имею ли я право написать заявлениена скоращенный рабочий день за счет обеденного перерыва (30 мин) и 30 мин за счет рабочего времени сроком на 1 год. Остовляя впоследствии работать на 1 ставку. И как идет исчисление минус одного часа работы. Так же как в случае того сли бы я например работала на 0.9 ставки? Или эти минус часы исчисляются (в рамках 1.0 ставки) как то по другому, чем в случае когда человек работает на 0.9? На какую статью мне сослаться в заявлении с просьбой сократить мне раб. день на год с сохранением ставки? Большое спасибо, с уважением, Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете. Только за счет обеденного перерыва не можете - он в рабочее время не включается.

Часы - считаются по факту, и в общем случае получится как раз как 0.9 ставки.

ТК РФ.

"Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
19.02.2021, 09:16

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.03.2020, 11:48

Обеденный перерыв при 0,5 ставки работы - обязательный или нет?

Работодатель перевел с 1,0 ставки на 0,5.Установили режим работы. Продолжительность рабочегго времени 4 часа, с 08 ч.00 до 13 ч.15 мин. перерыв для отдыха и питания 45 минут. В период с 12.00 до 12.45,Зачем при ставке 0,5 еще и обед. Выйти после обеда на 30 минут работы. Абсурд. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва. И вообще положен ли обеденный перерыв при 0,5 ставки? Работаю рабочим по обслуживанию здания.
Читать ответы (1)
Анна
26.03.2007, 06:56

БОльшое спасибо, с уважением, Анна.

Скажите пожалуйста, у меня рабочий день в НИИ с 9.00 - 17.00 с перерывом на обед с 13.00-14.00, я только что вышла из декретного отпуска ребенок 24.03.2004 г. р. Имею ли я право работая на целую ставку написать заявление о том, чтобы мне уходить на 1 час раньше, т.е в 16.00 за счет обеденного перерыва, так как я его целиком не использую и никуда не ухожу на это время, но при этом, с сохранением выплаты зарплаты по целой ставке. БОльшое спасибо, с уважением, Анна.
Читать ответы (1)
Оксана Геннадьевна
25.11.2014, 16:06

Могут ли сократить 0,5 ставки при планируемом переходе на полную ставку после достижения ребенком 3-х лет?

Моему ребенку не исполнилось 3-х лет, но я вышла на работу на условиях не полного рабочего времени (т.е. на 0,5 ставки). В данный момент мои оставшиеся 0,5 ставки хотят сократить, имеют ли право их сократить, если я планирую выйти на целую ставку, когда моему ребенку исполнится 3 года? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
31.07.2020, 15:00

Как получить неполный рабочий день и сохранить пособия при выходе из декрета в школу?

Хочу выйти из декрета на работу в школу раньше положенного, т.е. на неполный рабочий день. До этого у меня было 1.5 ставки, плюс 4 часа кружка и классное. Рук. На сколько сможет мне руководство сократить часы и ставки чтобы получился неполный рабочий день с сохранением пособий с работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2012, 23:08

Будьте добры, подскажите пожалуйста, есть ли какая-то минимальная ставка при работе по совместительству?

Будьте добры, подскажите пожалуйста, есть ли какая-то минимальная ставка при работе по совместительству? Я врач-окулист, работаю в 1 поликлинике на 1 ставку, и в другой на 0,25-получается 2 раза в неделю (на работе по совместительству). Хочу сократить рабочие часы, т.к. сильно устаю - до 1 дня в неделю. Мне отказали, мотивировав отказ тем, что на меньше чем 0,25 меня перевести не могут! Подскажите, могу ли я все-таки перевестись на еще меньшую ставку, или работать по совместительству не на ставки, а по часам? Например 4 часа в неделю? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерия
06.07.2015, 13:32

Возможность совместительства при ограничении рабочего времени в 4 часа в день - комментарий к Статье 284 ТК

Ой вопрос по продолжительности рабочего времени при совместительстве. Ст.284 ТК гласит, что при совместительстве рабочее время не должно превышать 4 часов в день. Учитель-логопед (педагог) в дет. саду на 1 ставку работает 20 часов (рабочее время определено приказом Минобр. РФ от 24.12.2010 № 2075). Может ли он работать по совместительству в другой организации на 0,75 ставки, где его рабочий день составит 3 часа. Бухгалтер почему-то статью 284 ТК трактует так, что 4 часа - это 0,5 ставки и не больше. На мой взгляд, ТК говорит о продолжительности времени работы, а не о нагрузке. Если у логопеда сокращенный рабочий день и он на 1 ставку работает всего 4 часа день, почему же он не может еще 3 часа подработать в др.организации? Подскажите, пожалуйста, кто прав.
Читать ответы (3)
Рифат
22.12.2010, 11:46

Суд лишил врача анестезиолога-реаниматолога льготного стажа - правомерно ли решение о досрочной пенсии только по основной ставке?

Я работаю в поселке городского типа врачом терапевтом с 1993 года, с 2000 года работаю врачом анестезиологом-реаниматологом на 0,5 ставки и дежурство на дому по утвержденному графику с выездом на экстренные вмешательства в стационар, в табеле пишутся часы за дежурство на дому, которая оплачиваетсякак 2 часа за 1 час, итого часы по работе набирается на полную ставку. Суд вынес решение, что стаж работы врачом анестезиологом-реаниматологом не входит в льготный стаж, так как это не основная ставка правомерно ли решение суда о назначении досрочной пенсии только по основной ставке?
Читать ответы (2)
Евгения
03.04.2022, 16:41

Должен ли музыкальный руководитель отрабатывать полный рабочий день на совмещаемой ставке?

Должен ли музыкальный руководитель отрабатывать полностью свои часы на 2 ставки (48 час.), если оформлен на 1 ставку, а вторая ставка идёт как совмещение?
Читать ответы (2)
Мария
11.11.2016, 14:37

Проблемы с переработкой и оплатой рабочего времени в торговле - что делать?

Ещё раз добрый день! Работаю в торговле, изначально магазин работал с 8 до 21 часа, сейчас нам поставили часы с 8 до 22. Работаем по 14 часов, один час из этих 14 выделяется на обеденный перерыв, хотя этот перерыв составляет десять минут. Оплачивается только 11 часов рабочего времени! Ужасные переработки. Куда обращаться в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (3)