Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли писать человеку заявление о приеме на работу если он уже подписал трудовой договор и работает 3 месяца?

17.12.2014, 01:11
• г. Фролово

Нужно ли писать человеку заявление о приеме на работу если он уже подписал трудовой договор и работает 3 месяца?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет, не нужно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В договоре было указано: срок - бессрочный, но было указано с испытательным сроком на 2 месяца. Нужно ли по истечении двух месяцев издавать приказ или перезаключать договор?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
12.02.2022, 19:27

Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?

Я в ноябре месяце 2021 года написала заявление на прием на работу, до сих пор не подписала приказ о приёме на работу и не получала трудовой договор, хочу теперь уйти с данной работы. Надо мне отрабатывать 2 недели и сдавать магазин если не подписан и договор о материальной ответственности?
Читать ответы (5)
Елена
16.02.2021, 15:43

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Яна
09.10.2013, 16:17

Как правильно уйти с работы без трудового договора и трудовой книжки?

Хочу уйти с работы. Трудовой договор не заключен, трудовой книжки тоже нет. 1 августа я подала заявление о приеме на работу с 3-х месячным испытательным сроком, которое работодатель подписал. Что нужно сделать чтобы уйти? Надо ли писать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Эльвира
08.12.2016, 13:33

Какой документ имеет приоритет при составлении приказа о приеме на работу - заявление о приеме или трудовой договор?

В заявлении о приеме на работу не указано, что сотрудник работает по совместительству и 0,5 ставки, а в трудовом договоре указано. Вопрос, что является главным для составления приказа о приеме на работу? Договор трудовой или заявление?
Читать ответы (2)
Вилена
25.01.2022, 03:19

Как отказаться от работы после подписания трудового договора и не нарушить закон?

Написала заявление на приём на работу 20-го числа, Трудовой договор оформили 20-го числа. Я подписала и всё, но я уверена что работодатель ещё не подписал договора т.к свою часть договора я ещё не получила на руки. Вышла на работу 24-го числа и в этот же день передумала. Что делать? Какое заявление писать? Обязана ли я отрабатывать 3 дня? Если испытательный срок 3 месяца. В трудовой книжке записи нет. Устроилась на работу без стажировки.
Читать ответы (2)
Ирина
25.06.2015, 11:56

Проблемы после приема на работу - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает трудовую книжку

Молодой человек 18 лет, устроился на работу, написал заявление о приеме, отдал работодателю трудовую книжку, ксерокопию паспорта, трудовой договор не подписан. После месяца работы работодатель не отдает заработную плату и трудовую книжку как быть.
Читать ответы (1)
Михаил
20.12.2021, 18:59

Работодатель не подписал трудовой договор, но требует заявление об увольнении - история работника

В трудовой книжке сделали запись о приеме на работу, но трудовой договор со мной не подписали. Через 4 месяца я решил уволится и перед написанием заявления Я попросил свой трудовой договор. Работадатель сказал сначало напиши заявление об уходе, а потом отдадим трудовой договор. Запись о приеме на работу есть в электронной книжке.
Читать ответы (2)
Любовь
03.07.2015, 16:22

Особенности трудового договора директора-учредителя и директора-учредителя-совместителя и процедура написания заявления

Чем отличается трудовой договор о приеме на работу директора-учредителя от трудового договора директора-учредителя-совместителя и нужно ли писать заявление директору на работу по совместительству? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
13.08.2014, 13:54

О необходимости написания заявления на удержания недостачи из зарплаты сотруднику склада при подписании договора

Нужно ли писать заявление на удержания недостачи из зар. платы сотруднику склада если им при приеме на работу подписан договор коллект. Мат. ответственности?
Читать ответы (2)
Анна
04.03.2021, 16:54

Необходимость возвращения 2 экземпляров трудового договора при отзыве заявления на приём на работу.

Я написала заявление на приём, но на 3-й день написала отзыв данного заявления о приёме на работу и трудовой договор не подписывала. Нужно ли в данном случае возвращать работадателю 2 экз договора?
Читать ответы (1)