Смена собственника и работодателя - Кто должен исполнить судебное решение?

Кто должен исполнить решение суда если до даты судебного заседания произошла смена собственника и работодателя (издать приказ, внести запись, допустить к работе). Решение вынесено относительно прежнего собственника и соответственно работодателя. Как их разделить и кто должен это делать?

Кто должен исполнить решение суда если до даты судебного заседания произошла смена собственника и работодателя.

Каким образом должно быть исполнено решение суда по трудовому спору о восстановлении на работе, если перед его вынесением произошла смена собственника - работодателя. Решение вынесено в отношение прежнего работодателя. Кто должен издавать приказ, допускать к работе. В отношение кого должны быть выданы исполнительные листа по принятым решениям?

А каким образом будет выглядеть процедура исполнения решения суда о восстановлении работника, если в период нахождения дела в суде произошла смена собственника имущества организации и все работники перешли на работу (остались на тех же рабочих местах) к новому собственнику, включая отдел кадров. На следующий день, после принятия судебного решения, трудовая книжка и выписка из решения передана на-чальнику отдела кадров. Решение о восстановлении на работе судом вынесено в отношении прежнего собственника. Еще раз описываю ситуацию. Работник с работодателем имел бессрочный трудовой договор. Решением суда был восстановлен на работе. Работникам, в том числе и через средства массовой информации было сообщено о сохранении 100% рабочих мест при смене собственника имущества организации и соответственно работодателя. Работники продолжили работу в новом юр.лице. Суду также было известно о смене собственника. Выписка из решения суда и трудовая книжка на следующий день, после дня вынесения решения судом, были переданы начальнику отдела кадров, теперь уже начальнику отдела кадров в новой организации. Каким образом должна выглядеть процедура исполнения решения суда? Кто должен издавать приказ, выплачивать ущерб за вынужденный прогул, вносить запись в трудовую книжку и какой последовательности (об отмене приказа об увольнении и работе в новой организации). В данном случае был использован запрещенный прием - перед сменой собственника было произведено сокращение штата всех работников. А потом прием в новую организацию по переводу. С Уважением, А.Н. Дополню: суду также было известно о смене собственника и соответственно работодателя. Часть имущества ОАО Ромашка было продано и приобретено ООО Тюльпан, соответственно с другими учредителями.

В апелляции решался вопрос о помещении в стационар для экспертизы в порядке ст. 203 УПК РФ. Судья назначила судебное заседание. До указанной даты заседания написаны ходатайства об отложении судебного заседания. В указанную дату - заседание все равно состоялось. Однако вместо назначенной судьи А. судебное заседание вел судья К. Причины смены судьи никто не объяснил, о смене судьи никто не известил. Суд прошел в пять минут. Насколько законно такая смена судьи? Можно ли обжаловать смену судьи и на этом основании обжаловать принятое им решение?

Районным судом было вынесено решение о признании незаконным приказа работодателя об отстранении работника от работы. Ответчик (работодатель) получил резолютивную часть решения в день судебного заседания. Прошло 4 дня, но с его стороны так и нет приказа о допуске работника к работе. В какой срок Ответчик (работодатель) должен исполнить решение суда в части отмены приказа об отстранении и допуска работника до работы. Мотивированное решение суда он должен был получить сегодня.

1.В дате вынесения решения суда допущена ошибка, фактически получается, вынесено решение раньше, чем заседание суда на год. Как быть? Могу отменить решение суда? 2.Нет протокола судебного заседания в деле, а вынесено решение суда. Могу отменить решения суда? Вот такие у нас судьи.

Есть решение суда о сносе самовольных построек, это жилой дом хозпостойки оказались на меже. Если происходит смена собственника то кто должен исполнять решение суда?

Дело рассматривается арбитражным судом, назначена дата предварительного судебного заседания. Истец до даты судебного заседания подает в суд ходатайство об отказе от иска. В таком случае определение о прекращении производства по делу будет вынесено в судебном заседании? Есть ли процессуальная возможность прекратить производство по делу раньше даты судебного заседания?

Порядок исполнения решения суда если до даты его принятия произошла смена собственника. Кто издает приказ, вносит запись в трудовую книжку и допускает к работе?