Обязательно ли начислять себе зарплату, если ты учредитель ООО в единственном числе

Ген директор - такой же работник, как и другие. Зп начислять надо, налоги платить тоже. Хотя бы по минималке

Добрый день, Сергей Ефимович.

Описанное Вами ООО "имеет право на жизнь". Более того, такие организации регистрируются и ведут нормальную предпринимательскую "жизнедеятельность", если мы говорим об обычном коммерческом обороте.

Ранее лично собирал пакет документов для регистрации такой организации друзьям несколько раз.

ЕСН отменен. Если Вы говорите о выплате страховых взносов по обязательном социальному страхованию, то здесь могут быть проблемы. Парадокс может заключаться в том, что согласно трудовому законодательству у Вас должно быть штатное расписание, генеральный директор должен получать оклад не менее прожиточного минимума, а рабочие места должны пройти специальную оценку, иначе, когда через три года придет проверка, инспектор по трудовым отношениям может привлечь Вас же к административно и уголовной ответственности.

Можно, конечно, прикрыть организацию через 2 года и попробовать избежать ответственности)))

С уважением, Сергей Игоревич.

Здравствуйте! Вы можете пока и не начислять и не платить себе зарплату, отчетность просто будет у вас нулевая для налоговой.

Здравствуйте. Учитывая, что являетесь директором ООО, то считаетесь занятым, т.е. работающим пенсионером. Статус учредителя не влияет.

Здравствуйте. Вот какие разъяснения дает сам пенсионный фонд России:

Отделение разъясняет понятие «работающего» пенсионера.

Пенсионеры, осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ,*** являются работающими пенсионерами.

К данной категории относятся:

-работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения (науки, литературы, искусства);

-самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями);

- являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

-работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

- являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

- священнослужители;

- осуществление работы и (или) иной деятельности за пределами нашей страны.

Работающими пенсионерами признаются также граждане Российской Федерации, осуществляющие работу в иностранных организациях за пределами территории Российской Федерации.

Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Осуществление или прекращение работы за границей подтверждается справками установленного образца, выданными компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства.

Пенсионеры, которые не относятся ни к одной из указанных категорий, являются «неработающими».

МРОТ вы обязаны платить.

Здравствуйте. Не просто может, а должен. Поскольку иначе некому представлять организацию и исполнять функции единоличного органа.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вы просто обязаны избрать нового директора.

Трудовой обязателен, 0,5 ставки от МРОТ - обязательно, можно уходить в б\с.

А можно забыть - если такие маленькие - проверка со стороны ГТИ Вам не грозит.

Уважаемая, Наталья, да, вы являетесь работающим пенсионером.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

...

Нельзя, с Вами должен быть заключен трудовой договор, предусматривающий получение зар. платы.

Можно не начислять зарплату, если Оформите отпуск без сохранения заработной платы. Статья 128 ТК РФ.

Ни на какие доходы не может быть наложено взыскание.

Здравствуйте Андрей. Сложно правильно ответить на Ваш вопрос. Нужно смотреть, что у Вас записано в Уставе. Права и полномочия Вас - учредителей. Последствия не уплаты взносов в ООО. А что Ваш юрист или адвокат не может Вам правильно оказать помощь в этом вопросе?

И что за деньги с Вас требуют Ваши новые учредители?.

Нужна помощь пишите на электронный адрес.

Удачи.