Как поступить, если предложат уволиться во время отпуска по уходу за ребенком и какие пособия можно получить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,5), компания в которой я работаю распускает наш филиал (работающих сотрудников уже уволили по соглашению сторон). Мне тоже предложили уйти по соглашению сторон, сокращать меня они не планируют, мотивируя это тем, что я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и, вообще, головной офис находится в другом регионе и меня там совсем никто не ждет, а в нашем регионе будут ликвидироваться все подразделения компании и я просто останусь без работы. Соглашаться ли мне на предложение руководства? Смогу ли я встать на учет в службу занятости, если ребенку нет еще 3-х лет (я в принципе готова выходить на работу)? И какое пособие мне будут платить, если я 2,5 года находилась в декрете, а в центр занятости нужно предоставлять справку за последние 3 месяца? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Не соглашайтесь. Уволить Вас могут только при ликвидации организации-работодателя. С выплатой выходного пособия. При увольнении по соглашению на выходное пособие можете не рассчитывать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 432 Поиск Регистрация