Прав ли работодатель, не выплачивая надбавку за стаж работы со сведениями, составляющими ГТ?
Работаю на предприятии заместителем начальника службы. Дополнительно исполняю должность специалист по противодействию иностранным техническим разведкам (ПД ИТР) и утечки информации по техническим каналам. Имею допуск к работе со сведениями, составляющими гос.тайну. На предприятии имеется режимно-секретный отдел(РСО). Согласно штатного расписания, должность Специалист ПД ИТР входит в штатное расписание службы, а не в штатное расписание РСО. Согласно постановления Правительства РФ № 573 от 2006 года, получаю надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими определенный гриф секретности, но надбавку за стаж работы, согласно данного Постановления, не получаю, хотя исполняю обязанности специалиста ПД ИТР более 5 лет. Ответ работодателя - должность специалист ПД ИТР отсутствует в штатном расписании РСО. Прав ли работодатель, не выплачивая надбавку за стаж работы со сведениями, составляющими ГТ? И почему надбавка за секретность не выплачивается в период нахождения в очередном отпуске?
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
