Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли беременная сотрудница право на дополнительный оплачиваемый отпуск перед отпуском по родам?
₽ VIP

25.04.2008, 16:40
• г. Москва

В конце августа я ухожу в отпуск по беременности. Очередной отпуск за 2008 год я уже отгуляла. Имею ли я право в соответствии со статьями ТК 122 и 260 на получение еще одного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам продолжительностью 28 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Анна! К сожалению,не имеете, вы его уже использовали. В ст. 122 и 260 ТК РФ предоставляеться право до ухода в декрет в не зависимости от того сколько проработали у работаделя получить ежегодный оплачиваемый отпуск.С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги