Ошибки в расчете средней заработной платы при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

• г. Бийск

Во время моего отпуска по уходу за ребенком (2011-2014) произошло штатное сокращение. 3 декабря 2014 г. при выходе на работу (ребенку исполнилось 3 года) я получила уведомление на сокращение, а 12 декабря 2014 г. уволилась по сокращению досрочно. Мне выдали справку о средней заработной плате за три месяца в центр занятости, где в расчет приняли 3 месяца предшествующие моему увольнению - сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года. НО! Больничный лист по беременности и родам был открыт 10 октября 2011 по 26.02.2012. , т.е. доход в справке сформирован исходя из полностью отработанного сентября, и по посубию по беременности и родам. Вопрос: Правильно ли выбрал бухгалтер месяца для исчесления средней заработной платы за три месяца для центра занятости, или же пособие по беременности и родам за октябрь и ноябрь не должны входить в данную справку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да, бухгалтер прав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Бийск - онлайн услуги юристов