Написал заявление на увольнение с отработкой две недели, начальство сразу изменило график моей работы! Имеют ли они на это право?

что за изменение графика?? как оно может повлиять на оплату труда??

Режим рабочего времени является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Почитайте свои условия в договоре.

Чтобы изменить одно из обязательных условий, ТК РФ предусмотрено два варианта. Когда работник согласен на изменение таких условий и когда он не согласен.

Статья 72 ТК РФ предусматривает изменение условий трудового договора по соглашению сторон путем заключения дополнительного соглашения к нему. Перед этим издается приказ работодателя.

А если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если такая работа отсутствует или работник отказался от предложенной ему работы, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Просто так работодатель не имеет права менять график работы. Успехов Вам.