Отказ нового гендиректора от подписания заявления Р 14001 и подачи в ИФНС - последствия и действия в данном случае

Пишу от имени генерального директора (бывшего). Ситуация следующая: 18.08.08-учредитель (единственный) ставит в известность, что генеральный директор будет уволен (устно), но генеральный директор исполняет свои обязанности вполоть до конца срока своих полномочий. По протоколу от 29.08.07 были продлены полномочия генерального директора согласно устава срок 1 год, т.е. генеральный директор исполняет свои полномочия вплоть до 29.08.08 22.08.08 - генеральным директором подписывается заявление формы Р 14001 заверенное натариально. 25.08.08 - по почте с уведомлением ИФНС получает данное заявление. 27.08.08 - издается протокол внеочередного собрания учредителей, в котором снимают генерального директора с должности с момента проведения собрания и назначают нового генерального директора с полномочиями до 02.09.09 сроком на 1 год. 27.08.08 - появляется запись в ЕГРЮЛе, что данные изменения прошли. 01.09.08 - Издается приказ о вступление в должность нового генерального директора. Заявления на увольнение старый генеральный не писал, полномочия с себя не складывал, какие-либо документы не подписывал. В ЕГРЮЛе, кроме данной записи от 27.08.08 по настоящее время больше нет. Других документов по фирме, по данной ситуации, не проходило. Вопросы: 1. Когда заканчиваются полномочия старого генерального директора? 2. Кто должен был подавать такие изменения (заявление)? 3. Когда должны были подаваться такие изменения (заявления)? 4. Кто имел полномочия генерального директора на 28.08.08, 29.08.08, 30.08.08, 31.08.08? 5. Имеет ли юридическую силу заявление по форме Р 14001 на 25.08.08? 6. Как правильно должны были быть оформлены документы по этой ситуации? 7. От какого чмсла должно было быть решение (протокол) и какого содержания? 8. Какие могут быть последствия для старого генерального директора? Если можно, то пожайлуста сформулируйте ответ ссылаясь на действующее законодательство (статьи) и ВАС. С уважением, Катрин.

Одним участником ООО принято решение о прекращение полномочий генерального директора и назначить нового генерального директора. Может ли все быть одним числом, то есть например 11 числа сняли полномочия со старого и в должность 11 числа вступил новый генеральный директор?

Надо ли подавать заявление по форме 14001, если учредителями ООО назначен ВРИО директора, после заявления прежнего директора снять с него полномочия по состоянию здоровья.

Нужно ли заверять у нотариуса протокол о продлении полномочий ген. директора? В Уставе прописано: "Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников сроком на 5 (пять) лет. Генеральный директор Общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между Обществом и Генеральным директором, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников, на котором избран Генеральный директор, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников."

У нас ООО на УСН 15% с тремя учредителями, деятельность не ведется, но аренда оплачивается из кармана участников общества. Т.е. организация является убыточным. Двое из трёх участников (одним из которых является Генеральный директор) хотят выйти из состава участников ООО с последующим увольнением директора. Третий не желает подписывать какие-либо документы План такой (в соответствии с Уставом общества): 1. Генеральный директор пишет заявление об увольнении, адресованное участникам ООО, и отрабатывает положенный месяц. 2. Протоколом собрания путем голосования (2 из 3 голоса) увольняем директора датой, соответствующей месяцу спустя от даты подачи Заявления. 3. Пока ГД отрабатывает свой срок, принимает от себя как участника и от второго заявления о выходе из состава ООО с отметкой. 4. Подает ф.Р 14001 об изменениях и заявления от участников в ИФНС г.Одинцово. 5. Спустя месяц издает Приказ об увольнении и на его основании делает запись в трудовую книжку и сам ее подписывает, т.к. уполномочен на это. Вопросы: 1. Т.к. после подачи заявлений от участников они не являются участниками, и остается один участник, нужен не протокол, а Решение о выходе участников общества. Но если Третий оставшийся не желает его подписывать – как быть? 2. Может ли Генеральный директор сам подписать Трудовую книжку? 3. Если ООО убыточное, как тогда осуществляется обязательная выплата доли (нужна ли она в этом случае)? 4. Возникнут ли проблемы с налоговой при внесении изменений из-за убытков? 5. После подачи документов выдает ли ИФНС какие-либо ответные в качестве подтверждения внесения изменений? 6. Нужно ли уведомлять банк об увольнении Генерального директора бывшему руководителю? Заранее спасибо!

Не подскажете имеет ли полномочия подписывать мировое соглашение, не генеральный директор а представитель по доверенности? И какие могут быть последствия.

Собрание участников ООО решило сменить генерального директора и участников. Новый генеральный директор не является участником общества. Старый генральный директор до собрания был участником, на собрание по его заявление он выходит из общества. Скажите завление на изменения в ЕГРЮЛ в налоговую подает новый или старый директор? Спасибо.

Полномочия директора ООО закончились. Директор согласно устава не предоставил отчет о финансово-хозяйственной деятельности за прошлый год Общим собранием участников общества новый директор избран не был, полномочия прежнего директора прекращены или продлены не были, поскольку участники общества не могут принять единогласное решение. Директор не платит налоги, компания несет убытки в виде штрафов, пени, имеются и другие нарушения Что делать?

Такой казуистический вопрос, скажите, пожалуйста, свое мнение. Собственники ООО избрали на определенный небольшой срок 3 месяца генерального директора (единоличный исполнительный орган), есть решение. Потом они хотят продлить полномочия того же генерального директора на новый срок 3 месяца. В новом решении собрания участников ООО пишется продлить полномочия или избрать (в смысле как бы заново избрать) или это все равно? Полномочия продляются или всякий раз один и тот же человек заново избирается? В уставе ООО написано: Генеральным директором может быть избран один из Участников Общества, либо любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства Участников Общества, необходимыми знаниями и опытом. Срок полномочий Генерального Директора определяется решением Общего собрания Участников, но не более 3 (трех) лет. Генеральный Директор может переизбираться неограниченное число раз. Пока срок полномочий много менее 3 лет, в т.ч. и после продления.

В ООО единственный учредитель, он же --- генеральный директор. Принял решение снять себя с должности и назначить другого ген. директора. А также принял решение добавить ещё один код ОКВЭД. В этом случае составляется одно заявление Р 13001 и одно заявление Р 14001? Можно ли в одном заявлении Р 13001 и Р 14001 сразу прописать смену ген. директора и прописать добавление кода ОКВЭД? Кто должен подписывать у нотариуса эти заявления: старый ген. директор или новый?