Вопросы о неполном рабочем дне и изменении должности - права матери-одиночки после декретного отпуска

Я мать одиночка. Имею на иждивении 2 детей в возрасте 16 лет и 8 месяцев. Работаю на должности старшего кассира. Может ли работодатель перевести меня на должность кассира - операциониста без моего согласия?

Если я работаю на неполный рабочий день и у меня ребенок год и 1 месяц, могут ли меня перевсти без моего согласия на другую долж ность.

До исполнения 1,5 лет моему ребенку работодатель предлагает выйти на работу.

Меня бы устроил неполный рабочий день. На что я имею право?

Заранее благодарю.

Я вышла с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на полный рабочий день. Мне поставили рабочие часы с 11 до 20, меня это не устраивает, работодатель отказывается сократить мне рабочий день и график, правомерны ли его действия?

Заранее благодарю за ответ. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность в этой же организации без моего согласия (с должности кассира на должность бухгалтера по зарплате).

Вышла раньше из декретного отпуска на неполный рабочий день, начальство предлагает уволиться или перевезтись на другую должность.

Работаю на инженерной должности 15 лет, обучаюсь заочно в институте, мое образование на сегодня средне - специальное, может ли меня работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия.

Я работаю в организации торговым представителем. Устроили меня как на неполный рабочий день с белой зарплатой 5000. При этом работаю полный рабочий день. Я на 3 месяце беременности. Будут ли мне предоставляться с неполным рабочим днем декретный отпуск? Будут ли начисляться декретные?

Имею ли я права потребовать оформить меня на полный рабочий день?

Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.