Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ кадровой документации - возможность предоставления продолжительного отпуска без сохранения зарплаты

26.04.2008, 05:58
• г. Ярославль

При проведении проверки кадровой документации выяснилось что в 2002 году зам. директора со дня приема его на работу в течение ролугода находился в отпуске без сохранения зарплаты. В этой связи возник вопрос имели ли мы право предоставлять работнику такой продолжительный отпуск без сохрания зарплаты и обязаны ли были в данный период начислять ему какие-либо платежи? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имели. Законодатель не ограничивает срок отпуска без сохранения заработной платы ничем, кроме согласия сторон.

Платежей нет, именно поэтому и называется так отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги