Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия оформления увольнения задним числом без выдачи трудовой книжки - возможные последствия для работодателя и специалиста по кадрам

18.12.2014, 11:34
• г. Свободный

Оформили сотруднику увольнение задним числом, как бы пошли навстречу. Но из за того что он вовремя не сдал имущество числящееся за ним, трудовую книжку на руки он не получал. Он подал на нас жалобу в трудовую инспекцию. Что теперь грозит работодателю и специалисту по кадрам, оформившему увольнение задним числом и не выдавшее во время трудовую книжку. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Не надо было так оформлять, могут быть проблемы (ст. 5.27 КоАП РФ)

Спросить

На должностное лицо могут наложить штраф до 5000 р., а на организацию - от 30000 до 50000 р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Свободный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги