Людмила
13.01.2012, 21:36
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Читать ответы (1)
Как часто работодатель может задерживать после работы и оплачивать не двойные часы, и нужен ли для этого официальный приказ.
• г. Узловая
Как часто работадатель может задерживать посли работы и оплачивать не двойные часы, и нужен ли для этого официальный приказ.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
18.12.2014, 15:59,
г. Москва
Да, нужен и только с письменного согласия работника. Оплата должна быть в двойном размере.
Спросить
Джама
07.03.2019, 14:55
Права работницы после выхода на работу из декретного отпуска - возможность задержания и неплатная переработка
Читать ответы (1)
Ольга
23.02.2014, 14:08
На какой срок работодатель может задерживать зарплату по официальным данным.
Читать ответы (2)
Ольга
15.10.2016, 17:27
Может ли работодатель задерживать уволенного сотрудника на работе дольше срока после подписания заявления на увольнение?
Читать ответы (3)
Валентина Матвеевна Медвндева
10.03.2018, 19:19
Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме
Читать ответы (3)
Михаил
26.02.2016, 10:40
Хотела бы узнать имеет ли работодатель задерживать работника на работе после отработанном смены ещё на 2-3 часа.
Читать ответы (1)
Мадина
06.11.2016, 15:25
Задержка сотрудников после окончания смены без оплаты труда - правомерно ли это и какова ситуация с беременными сотрудниками?
Читать ответы (2)
Светлана
05.07.2019, 13:29
Оплата часов и привлечение к работе - проблемы с нормой времени в сменной работе
Читать ответы (2)
Гость
24.10.2018, 16:20
На какое время может работодатель задерживать на работе, либо вызывать раньше на место работы, при ненормированном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Наталья
20.06.2016, 10:05
Изменение графика работы на предприятии - правомерность, необходимость приказа и оплата
Читать ответы (2)