Возможность получения персональных надбавок и премий для совместителя на 0,5 ставки соответствующей должности

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации

Вопрос по трудовому договору. В ТД прописан оклад согласно штатному расписанию и другие стимулирующие и компенсационные выплаты предусмотренные локальными нормативными актами организации. Про лишение премии (в штатном расписание есть) ничего не говориться в трудовом договоре. Законность лишения премии, нужно ли обосновать письменно руководителю организации?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения совместителя, отказавшегося перейти на полную ставку юриста в связи с изменением штатного расписания

В штатаном расписании было 0.5 ставки юриста, на эту должность был принят человек-совместитель. 4 мая 2014 г. изменилось штатное расписание, в связи с этим 15 мая 2014 г. вместо 0.5 появилась полная ставка юриста. Совместитель отказался переходить на полную ставку и работать 40 часов в неделю. Совместитель был уволен в связи с отказом от работы в новых условиях. Правомерно ли увольнение? Может ли совместитель обратиться в суд? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?

Читать ответы (1)

Возможно ли наличие 1 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки секретаря в штатном расписании школы, и где это регулируется?

Может ли в школе в штатном расписании быть 1 ставка делопроизводителя и 0,5 ставки секретаря, к каким нормативным документам обратиться?

Читать ответы (1)

Возможно ли назначать на должность руководителя бюджетного учреждения культуры частичную ставку?

Может ли быть в штатном расписании бюджетного учреждения культуры должность руководителя (директора) всего 0.5 ставки или 0.75 ставки, в не полностью 1 ставка:

Читать ответы (1)

Какая сумма оклада должна быть в штатном расписании, если руководителю установлен трудовым договором 2-ух часовой рабочий день?

Если руководителю установлен трудовым договором 2 ух часовой рабочий день Если руководителю установлен трудовым договором 2 ух часовой рабочий день, какая сумма оклада должна быть в штатном расписании? Полная ставка 20 000 руб. или четверть от ставки 5 000 руб.? Или все-таки раз в трудовом договоре прописано, что он работает 2 часа и получает 0,25 ставки согласно штатного расписания, то значит в штатном все-таки должна быть указана полная ставка?

Читать ответы (1)

Мне отказывают в льготной пенсии, т.к.по штатному расписанию стоит 0,5 ставки замдиректора, а потом учительская ставка.

Работаю на 0,5 ставки замдиректора по вр и на ставку учителя нач. классов. Мне отказывают в льготной пенсии, т.к.по штатному расписанию стоит 0,5 ставки замдиректора, а потом учительская ставка.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения

В штатном расписании значится 0,5 ставки юриста, мы на эту должность принимаем сотрудника, но так как зп небольшая, мы бы хотели в рамках совмещения назначить сотруднику исполнение обязанностей по другой должности (там у нас целая ставка). По факту за 4 часа сотрудник должен выполнить свою работу и работу по полной ставке (оплата сотруднику должна соответствовать полной ставке), я так понимаю сумму мы прописываем дополнительной оплатой, но вопрос в том, что у нас другом отделе есть идентичная совмещаемой юристом ставки должность и на ней сотрудник работает 8 часов, а по факту зарплата у юриста за совмещение должностей и другого сотрудника на идентичной должности будет одинаковой, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли принять сотрудника на основное место работы на 0,5 ставки, если в штатном расписании 1 ставка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения персональных надбавок и премий для совместителя на 0,5 ставки соответствующей должности

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов