Я беременна сроком 23 недели! Компания в которой я работаю хочет поменять свое название и прежней как будто бы существовать не будет! Если я до декрета не успеваю перейти в новую компанию я могу лешится выплат? И если всё же компания станет другой меня имеют права не перевести в новую и так же ни чего не выплатить?

Здравствуйте! Вас обязаны перевести, Ваше сокращение недопустимо (ст 261 ТК РФ)

Вопросы по смене названия компании и возможным выплатам при беременности

Выплата компенсации за неотгулянный отпуск в новой компании - сроки и условия

Компания, в которой я работаю, обанкротилась. Была создана другая компания, которая рассчитывается с долгами прежней компании и все работники были уволены по собственному желанию из прежней компании и приняты на работу в новую. У меня остался неотгуляный отпуск, за который начислена компенсация. Когда мне обязаны выплатить эту компенсацию?

Читать ответы (1)

Как влияет защита на название компании на свободное использование этого названия в других контекстах?

У меня есть немного странные вопросы. Например, существует какая-нибудь компания называется "Афина", но человек, который пишет свою книгу, может дать такое же название команде героев. Однако само название "Афина" является защищенным названием вышеупомянутой компании, но также в мире есть и похожие названия у других компаний, хотя тема не об этом. Как регулируется защита на название, если оно является защищенным названием компании? Каким образом человек может свободно использовать для своей работы (например для книги) распространенное название, общеупотребительное слово или даже имя, хоть оно и защищено как названия различных компаний или как торговых марок? Извините за немного размытые вопросы.

Читать ответы (1)

Компания не банкрот, наоборот можно сказать расширяется, а я останусь без работы и какой либо защиты.

У меня сложная ситуация, я беременна, 7 месяцев, скоро декрет. Я работаю в компании Галлахер Лиггетт-Дукат, в данный момент идет слияние компаний JTI и Галлахер Лиггетт-Дукат в связи с покупкой компании JTI компании Галлахер. Мне было сказано отделом кадров, что я буду уволена в связи с ликвидацией компании Галлахер. Некоторым сотрудником было предложено уйти по соглашению сторон за 6 окладов, некоторым предложено перейти в уже новую компанию JTI. Мне так же было предложено уйти по соглашению сторон за 6 окладов без выплаты декрета и пособий. Уйти на общих основаниях как и всем другим сотрудникам. Неужели я и мой ребенок не имеют никаких прав? Компания не банкрот, наоборот можно сказать расширяется, а я останусь без работы и какой либо защиты.

Читать ответы (1)

Как поступить при смене владельца компании, находясь на раннем сроке беременности, чтобы обеспечить сохранение всех выплат?

Я работаю в компании с 25.05.13 сейчас нашу компанию продали другой компании нам говорят писать заявление по собственному и переводится в новую компанию... я беременна на раннем сроке... как лучше поступить чтоб мне так же были все выплаты?

Читать ответы (1)

Как использовать опыт предыдущей компании при участии в тендере у своего же заказчика?

Наша компания проработала на рынке клининговых услуг 8 лет. Компанию продали в дргугой регион и открыли в 2014 году новую компанию с тем же названием. Хотим участвовать в тендере у своего же заказчика, но по условиям требуется опыт работы 3 года. Как нам быть, можем ли мы как-то использовать опыт прежней компании, все прежние заказчики перешли в новую компанию.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение в декрете - Правомерно ли действие работодателя и сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком?

Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц. Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию. Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о правах сотрудников при закрытии компании и переводе в другую под учредительством того же лица

Компания в которой я работаю, закрывается! И нас по заявлению об увольнении по собственному желанию, а следом о принятии, хотят перевести в другую компанию того же учредителя, он и был собственником первой и является собственником второй компании! Меня интересует, имеют ли право половину сотрудников не принять в другую компанию, и по сути не выплатить неустойки в размере 3 месячных окладов? И если я не хочу переводиться, имею ли право ее требовать и в какой форме?! А так же могу ли требовать еще какие то выплаты, если официально числюсь в компании с марта этого года, а до этого с сентября 2013 работал по договору! В целом работаю в компании с мая 2011 г. (Долгое время работал даже без договора) так же хочу отметить, что часть зарплаты в компании платилась в конвертах, могу ли я этим как то воспользоваться, при случае, для своей защиты?! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли существование двух компаний с одинаковым названием на одном рынке

Возможно ли законное существование на одном рынке двух компаний с одинаковым названием? И в случае, если одна компания регистрирует товарный знак, значит ли это что вторая компания обязана поменять свое название?

Читать ответы (1)

Управляющая компания меняет юридическое название, сталкивается с арестом счетов и создает новую компанию

Управляющая компания меняет юридическое название, точнее на счета старой компании наложен арест тем самым они банкротятся и создают новую управляющую компанию, у меня как у собственника долг перед старой управляющей компании, пока ещё квитанции приходит на старую, Дак вот стоит ли оплачивать долг если через 2 месяца будет новая управляющая компания.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по смене названия компании и возможным выплатам при беременности

Балашиха - онлайн услуги юристов