Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о увольнении при ликвидации учреждения и условиях выхода из отпуска

18.12.2014, 19:57
• г. Луховицы

Скажите, пожалуйста, должны ли уведомить меня о том, что я буду уволена в связи с ликвидацией учреждения и за какой срок? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенку год и два. Если я захочу выйти из отпуска заранее, должна ли я уведомить руководство за 2 недели или я могу приступить к работе в день написания заявления? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да, уведомить вас обязаны.

Спросить

Екатерина, безусловно вас обязаны уведомить о сокращении.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России