Уважаемая Ольга! Претензии бывают разные. Если Вы намерены обжаловать незаконное увольнение и расторжение трудового договора, то иск нужно предъявить в месячный срок(ст.392 ТК РФ).Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, если обжалуется не увольнение.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам указанных выше сроков, установленных в ст.392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

В какой срок после расторжения трудового договора могут предъявляться претензии бывшего сотрудника к предприятию?

Ярославль - онлайн услуги юристов

Материальная ответственность бывшего сотрудника после расторжения трудового договора

После расторжения трудового договора работодатель рассматривает возможность предъявления претензии бывшему сотруднику

Срок договора заканчивается 11 февраля, а 8 февраля сотрудник заболел.

Срок предъявления претензии на расторжение договора купли-продажи после отказа приема ноутбука и возможные причины

Прекращение срочного трудового договора сотрудника, оказавшегося в психиатрической больнице

Расторжение срочного трудового договора - сроки, основания и компенсации

Если составлен договор о расторжении трудового договора.

Как отменить подписанное соглашение о расторжении трудового договора без заявления?

После окончания срочного трудового договора в декретном отпуске - размер пособия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59