1 декабря у меня закончился срочный трудовой договор и вышел основной работник. Начальник отдела сказала, что меня возьмут.
Здравствуйте! 1 декабря у меня закончился срочный трудовой договор и вышел основной работник. Начальник отдела сказала, что меня возьмут обратно, т.к. освобождается другое место в нашем отделе (девушка уходит в декрет). 17 декабря я должна была выйти на работу вместо декретницы. Но ситуация в организации изменилась, идет сокращение штата и решили, что на её место никого брать не будут и вообще пока новых сотрудников не принимать. То есть я осталась на улице. Но главная проблема в том, что я не успела сказать в отделе кадров, что я беременна, т.к узнала после увольнения. Могу ли я теперь,предоставив справку о беременности (на момент увольнения я была в положении),просить меня вернуть на работу на имеющуюся в организации вакансию? Или теперь уже поздно?