Андрей
04.05.2017, 08:09
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Читать ответы (2)
В нашей компании происходит реструктуризация, в связи с чем работникам предложено подписать изменения к трудовым договорам - меняется оклад, должность. Изменения хотят ввести с 01.05.2008. Но, насколько мне известно, в соотв. Со ст. 74 ТК РФ это возможно сделать только по истечении 2-х мес. с момента уведомления работников (т.е. задним числом даже при согласии оформлять не следует).
Подскажите пожалуйста, верно ли я трактую ст. 74 ТК?
Определённо, Екатерины, Вы трактуете положения ст. 74 ТК РФ правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
